2008-12-29 少し視点を変える ひとりごと ひとつ上のプロマネ。 メンバーのスキルの低いチームをどう運営していくか 問題なのは「やり方」ではなく、「あり方」だ アマチュア化するプロジェクトマネジャー スパークス証券株式会社 パフォーマンス・マネジメント